به نقل از «خبرآنلاین»

مشاغل با رشد خیره‌کننده در اروپا در سال ۲۰۲۴ / این سه شغل را بشناسید

تاریخ انتشار: ۵ بهمن ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۶۰۱۳۶۱

بر اساس آمار این وبسایت، بازار کار در اروپا در حال تغییرات سریع و چشمگیری است زیرا از طرفی رقابت برای مشاغل در سال گذشته دو برابر شده و از طرف دیگر همزمان کارهای جدیدی ظاهر شده‌اند که ۲۰ سال پیش اصلا وجود نداشتند.

این پلتفرم اجتماعی متمرکز بر کاریابی و اشتغال با نگاهی به سال پیش رو گفته است اقبال به مشاغل حوزه‌های هوش مصنوعی، پایداری و امنیت سایبری در حال افزایش است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

لینکدین برای گزارش خود میلیون‌ها موقعیت شغلی را که اعضایش بین ۱ ژانویه ۲۰۱۹ تا ۳۱ ژوئیه ۲۰۲۳ در آنها شروع به کار کرده بودند، بررسی کرد تا نرخ رشد هر عنوان شغلی را محاسبه کند.

آنها دریافتند که دو سوم (معادل ۶۷٪) از متخصصان اروپایی امسال به فکر جابجایی شغل هستند.

مطابق این آمار در سال ۲۰۲۲، تقریباً به ازای هر دو متقاضی فعال در بریتانیا و فرانسه در لینکدین فقط یک فرصت شغلی باز شده بود، اگرچه اکنون این نسبت تقریباً برای هر چهار متقاضی تنها یکی است.

۳۷ درصد از متخصصان اروپایی می‌گویند که به دنبال دستمزدهای بالاتر برای عبور از بحران هزینه زندگی هستند، در حالی که ۱۹ درصد می گویند که به توانایی های خود اطمینان بیشتری دارند و می خواهند نقش بهتری برای رشد شغلی خود بیابند.

چه مشاغلی در حال رشد هستند؟

مشاغل در حال رشد در کشورهای اروپایی مورد مطالعه متفاوت است، اما روند رایج نشان می‌دهد که نقش هوش مصنوعی، پایداری و امنیت سایبری در حال افزایش است زیرا شرکت‌ها تلاش می‌کنند تا با این روندهای اصلی جهانی که بر اقتصاد تأثیر می‌گذارند همراه شوند.

عناوین شغلی با بیشترین رشد عبارت بودند از: مدیر پایداری، مهندس هوش مصنوعی و تحلیلگر امنیت سایبری.

جاش گراف، مدیر عامل لینکدین اروپا و آمریکای لاتین، در این باره می‌گوید: «با رفتن به سال ۲۰۲۴، واضح است که هوش مصنوعی و پایداری دو عامل اصلی هستند که اساساً بازار کار را تغییر می‌دهند. در واقع کسب‌وکارها به طور فزاینده‌ای به دنبال استخدام افراد حرفه‌ای با مهارت‌های سبز و هوش مصنوعی هستند و مشاغل در این زمینه‌ها بالاترین نرخ رشد را در سراسر اروپا دارند.»

برای مثال در بریتانیا پنج شغل برتر در بریتانیا عبارتند از: مدیر پایداری، نماینده توسعه فروش، تحلیلگر پذیره‌نویسی (کسی که افراد و مشاغل را برای تعیین سطح ریسک آنها ارزیابی می‌کند)، مدیر ارشد درآمد و دندانپزشک.

این گزارش همچنین می‌گوید که بسیاری از افراد متخصص در تلاش هستند تا با توجه به سرعت تغییر و تحولات تازه، مهارت‌های خود را با موقعیت‌های جدید شغلی تطبیق دهند. علاوه بر این، ۵۵ درصد از مدیران استخدام در سراسر اروپا بر این باورند که شرکت‌های آنها در حال از دست دادن متقاضیان ماهر هستند، چرا که با صلاحیت سنتی تطبیق نمی‌کنند.

آقای گراف در این باره گفت: «بسیاری از این مشاغل حتی ۲۰ سال پیش وجود نداشتند و با توجه به این که دنیای کار با چنین سرعتی در حال تغییر است، انطباق پذیری باید در ذهن مدیران کسب و کار باشد.»

وی اضافه کرد: «در حالی که ‘آموزش و توسعه’ در در مدیریت منابع انسانی [که با هدف بهتر شدن عملکرد شغلی افراد و گروه‌ها در سازمان انجام می‌گیرد] اغلب به عنوان یک کار خوب دیده می‌شود، ارتقاء مهارت و بازآموزی اکنون برای جذب و حفظ استعدادها و همچنین اطمینان از برخورداری نیروی کار شما از مهارت‌های مورد نیاز برای انطباق با دنیای در حال تغییر کار بسیار مهم شده است.»

۴۷۴۷

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1865117

منبع: خبرآنلاین

کلیدواژه: سلامت شغلی هوش مصنوعی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.khabaronline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرآنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۶۰۱۳۶۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

عوارض اختلال افسردگی مزمن چیست؟/ راهکارهای درمان را بشناسید

متخصص اعصاب و روان با تاکید به عوارض اختلال افسردگی گفت: توجه نکردن به این بیماری باعث مزمن شدن بیماری افسردگی شده و کنترل آن نیز دشوارتر می شود، هر چقدر شدت بیماری بیشتر شود، عملکرد فرد در روابط بین فردی، شغل و فعالیت‌های روزمره بیشتر تحت تاثیر قرار می گیرد و فرد باید برای درمان اقدام کند.

ویکتوریا عمرانی فرد در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا با اشاره به بروز اختلال افسردگی در برخی افراد اظهار کرد: فردی که خلق گرفته دارد، علاقه‌ها و لذت‌های قبلی را از دست داده و همراه آن تعدادی از علائم مانند کاهش انرژی، تغییراتی در خواب، اشتها، تغییراتی در انگیزه، احساس گناه و کاهش تمرکز را داشته باشد و اگر این علائم در بیشتر ساعت‌های روز و حداقل دو هفته تداوم پیدا کند، فرد به اختلال افسردگی مبتلا شده است.

وی با بیان اینکه افسردگی می‌تواند سرچشمه بسیاری از مشکلات برای بیمار شود، افزود: بی‌خوابی مداوم فرد افسرده بر ایمنی بدن تأثیر می‌گذارد یا الگوی تغذیه‌ای فرد را تغییر داده و روابط بین فردی بیمار مبتلا به افسردگی در خانواده و بین همکاران دچار مشکل می‌شود.

متخصص اعصاب و روان تصریح کرد: این حس ناخوشایند افسردگی باعث بروز تغییراتی در رفتار فرد مبتلا شده و این اتفاق باعث می‌شود که اطرافیان او هم از این موضوع دچار آسیب شوند، اگر این علائم ماندگار باشد و باعث شود که فرد کارهای روزمره خود را انجام ندهد و حوصله انجام هیچ کاری و رفتن به محیط‌های شاد و شلوغ را نداشته باشد، باید به فکر درمان بود.

وی در خصوص شیوع این بیماری در سنین متفاوت اظهار کرد: احتمال بروز بیماری افسردگی در تمام سنین وجود دارد و درمان آن متفاوت بوده و تشخیص این بیماری در سنین زیر دبستان مشکل بوده و از نظر مشاهده رفتار فرد بیمار به ابزارهای ویژه نیاز دارد، اگر فردی در سنین جوانی افسردگی داشته باشد، احتمال بروز این بیماری در دوران سالمندی هم وجود دارد، علاوه بر این برخی افراد بدون سابقه قبلی به دلایلی ممکن است در دوره سالمندی به افسردگی مبتلا شوند.

عامل بروز بیماری افسردگی چند فاکتوری است

عمرانی فرد در مورد علل بروز بیماری افسردگی خاطرنشان کرد: مانند همه اختلالات روانپزشکی عامل بروز بیماری افسردگی هم چند فاکتوری است، عوامل ژنتیکی، زمانی که سیستم عصبی در دوران جنینی شکل می‌گیرد و اتفاق‌هایی که برای مادر رخ می‌دهد، در بروز بیماری افسردگی فرزند بی‌تأثیر نیست، همچنین تغییرات مواد درون بدن، عوامل روانی و اجتماعی مانند استرس‌ها، وقایع ناراحت‌کننده در خانواده و محیط کار مجموعه‌ای از عواملی است که باعث می‌شود، فردی مبتلا به این بیماری شده و اختلال افسردگی در او شدت پیدا کند.

عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان عنوان کرد: لازم است بدانیم توجه نکردن به افسردگی باعث مزمن شدن این بیماری شده و کنترل آن هم مشکل‌تر می‌شود و هر چقدر شدت بیماری بیشتر شود، عملکرد فرد بیشتر تحت تأثیر قرار می‌گیرد و این عملکرد می‌تواند در روابط بین فردی، شغل، فعالیت‌های روزمره و در مراقبت فرد از خود اتفاق بیفتد.

وی تاکید کرد: علائمی مانند کم‌خوابی، مشکل در تمرکز، پراشتهایی یا کم اشتهایی هر کدام عوارضی را برای فرد افسرده به همراه دارد و در اختلال افسردگی‌های شدیدتر هم فکر کردن به مرگ از جمله عوارض ناگواری است که احتمال دارد برای فرد افسرده رخ دهد و خانواده را درگیر کند.

متخصص روانپزشکی با بیان اینکه توصیه‌های اطرافیان برای مبارزه با این بیماری به فرد مبتلا کمک‌کننده است، گفت: توصیه‌ها نباید جنبه دستوری داشته باشد و اعضای خانواده باید سرزنش کردن بیمار را کنار بگذارند، شرایط و محیط پرتنش را برای بیمار تعدیل کنند تا او بتواند از نظر رفتاری تا اندازه‌ای فعال شود و احساس مفید بودن کرده و حس بی ارزش بودن نکند.

کد خبر 749247